Die Ist-Analyse der Unternehmensresilienz: Fähigkeiten

Die Strukturen und Prozesse Ihres Unternehmens sind krisenfest und Sie verfügen über die geeigneten Instrumente, um in Krisen führungs- und kommunikationsfähig zu bleiben? Dann haben Sie sehr viel erreicht. Jetzt bleibt noch die Frage zu klären, über welche Fähigkeiten Ihre Führungskräfte verfügen müssen, um in Krisen bestehen zu können?

Dieser Punkt ist deswegen so entscheidend, weil Strukturen, Prozesse und Instrumente zwar notwendige Voraussetzungen sind, um ein Unternehmen krisenfest zu machen. Die hinreichende Bedingung eines erfolgreichen Krisenmanagements müssen jedoch Menschen erfüllen. Denn nur Menschen – vor allem Führungskräfte – sind auf der Basis der genannten Voraussetzungen gefordert, Krisen zu beherrschen und zu bewältigen. Die Anforderungen, insbesondere an Führungskräfte, sind dabei notwendigerweise hoch:

Persönliche Fähigkeiten von Führungskräften in Krisensituationen: Sei beispielhaft!

physisch und psychisch robust,

uneigennützig und loyal,

moralisch und charakterlich integer,

in schwierigen Situationen den unterstellten Menschen mit Haltung, Unerschrockenheit und Willen als Beispiel dienend,

jederzeit Ruhe und Überblick behaltend.

Führungsfähigkeiten in Krisensituationen: Führe, entscheide, gestalte und verantworte!

Eigenständig handeln, selbständig und kreativ Ziele setzen,

erfolgsversprechende Möglichkeiten des Handelns entwickeln und diese mit der Bereitschaft zum Risiko konsequent durchsetzen,

Initiative ergreifen und Entscheidungen herbeiführen,

schnelle, klare Entscheidungen treffen, die im Extremfall entscheidend für den Fortbestand des Unternehmens sein können.

Die Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten ist ein Feld für sich und soll hier nicht weiter behandelt werden.

Die oben genannten Führungsfähigkeiten jedenfalls können unter entsprechender professioneller Anleitung erarbeitet, eingeübt und ausgebaut werden. Wie setzen Sie dies im Zusammenspiel mit der Entwicklung von Strukturen, Prozesse und Instrumenten erfolgreich um? Lesen Sie hier demnächst mehr, in welchen Schritten das geschehen kann.

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